Le changement d’identité visuelle d’une entreprise est un processus important pour renforcer la marque et améliorer la reconnaissance du marché. Il peut s’agir d’une refonte complète du logo, des couleurs, du typographie, du style de photographie, etc. ou de modifications plus subtiles à ces éléments existants.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles une entreprise peut choisir de changer son identité visuelle. Par exemple, l’entreprise peut vouloir se rapprocher de son marché cible, se différencier de ses concurrents, renforcer sa notoriété de marque, ou simplement refléter les évolutions de l’entreprise.

Le processus de changement d’identité visuelle nécessite une planification minutieuse et une attention aux détails. Il est important de consulter les parties prenantes internes et externes, telles que les employés, les clients, les fournisseurs et les experts en marketing, pour obtenir leur avis sur les choix de conception et les évaluer pour leur pertinence et leur impact sur la marque.

Une fois que les nouveaux designs ont été approuvés, l’entreprise doit être cohérente dans l’utilisation de sa nouvelle identité visuelle sur toutes les plates-formes, y compris les supports imprimés, les médias sociaux, les sites web, etc. Il est également important de considérer les coûts associés à la mise en œuvre de la nouvelle identité visuelle, tels que les coûts de mise à jour des produits, des documents et des outils marketing.

En fin de compte, le changement d’identité visuelle peut être un processus long et coûteux, mais peut également offrir de nombreux avantages pour une entreprise. Il peut renforcer la reconnaissance de la marque, améliorer l’image de l’entreprise, attirer de nouveaux clients et aider à différencier l’entreprise de ses concurrents. Il est donc important de prendre le temps de planifier et de mettre en œuvre une nouvelle identité visuelle de manière stratégique et efficace.